Perbedaan PKWT dan PKWTT dalam Dunia Kerja
Karyawan dengan PKWTT umumnya merasa lebih aman dalam pekerjaannya, yang bisa meningkatkan komitmen dan loyalitas mereka terhadap perusahaan. Mereka juga memiliki akses yang lebih baik ke berbagai manfaat dan hak pekerja, seperti kenaikan gaji, promosi, dan pelatihan karir. Namun, PKWTT juga ... menuntut komitmen jangka panjang dari perusahaan. Keduanya memiliki implikasi hukum dan praktis yang berbeda serta berdampak pada hak dan kesejahteraan karyawan. Oleh karena itu, pemilihan jenis kontrak yang tepat harus mempertimbangkan kebutuhan bisnis, hak karyawan, dan regulasi yang berlaku
