Manajemen Perubahan Digital dan Adaptasi Karyawan
otomatisasi atau kurangnya keterampilan teknis. Tantangan utama lainnya adalah resistensi terhadap perubahan karena kebiasaan lama sulit diubah secara tiba-tiba. Ketidakpastian tentang masa depan pekerjaan juga menimbulkan stres sehingga produktivitas bisa menurun jika tidak dikelola dengan baik. ... Selain itu, kesenjangan keterampilan (skill gap) menjadi masalah serius dimana banyak pekerja belum memiliki kemampuan digital dasar seperti penggunaan software terbaru atau analisis data sehingga perlu adanya program pelatihan khusus. Perusahaan harus mampu mengenali hambatan-hambatan ini sejak
