Manajemen Perubahan Digital dan Adaptasi Karyawan
memungkinkan fleksibilitas akses data dari mana saja sehingga mendukung kerja remote atau hybrid. Strategi lain adalah melibatkan seluruh lapisan organisasi dalam proses transformasi melalui komunikasi terbuka dan pelatihan intensif agar semua pihak memahami tujuan serta manfaat dari perubahan ... Selain itu, kesenjangan keterampilan (skill gap) menjadi masalah serius dimana banyak pekerja belum memiliki kemampuan digital dasar seperti penggunaan software terbaru atau analisis data sehingga perlu adanya program pelatihan khusus. Perusahaan harus mampu mengenali hambatan-hambatan ini sejak
